Mitarbeiterförderung der besonderen Art
Eferding (04.03.2014) -
High Potentials mit dem hali
(Foto: hali)
hali büromöbel hat ein ganz spezielles High Potential Programm entwickelt und durchgeführt, das MitarbeiterInnen aller Altersgruppen und Unternehmensbereiche offen stand. Durch die gezielte Verzahnung von Lern- und Praxisphasen gelang es den fünf AbsolventInnen im Rahmen des aktuellen Lehrganges, ein neues, innovatives hali Büromöbel-Produkt zu entwickeln, das ab April 2014 in Produktion gehen und als fixer Bestandteil im hali-Sortiment gelistet sein wird. Die AbsolventInnen zeichneten nicht nur für die Entwicklung des Produktes, sondern auch für die Produktionsplanung, den Produktnamen, die Erstellung des Businessplanes und das Vermarktungskonzept verantwortlich.
Das hali High Potential-Ausbildungsprogramm ist auf Initiative und unter Führung von Mag. Sandra Pfob, HR-Managerin bei hali büromöbel, zustande gekommen. Der Ausbildungszeitraum erstreckte sich über 1,5 Jahre aufgeteilt auf acht Module, die jeweils Freitag und Samstag absolviert wurden. Fünf MitarbeiterInnen im Alter von 21 bis 47 Jahren, die aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen stammen, konnten sich für das ambitionierte Programm qualifizieren. Die Ausbildungsschwerpunkte lagen neben der individuellen Persönlichkeitsentwicklung und Teamorientierung auf den Themenbereichen Produktion, Beschaffung, Logistik, Montage, Marketing, Kundenorientierung, Vertrieb, sowie auf betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten.
"Wir haben das hali High Potential-Programm ins Leben gerufen, um interessierten und engagierten MitarbeiterInnen eine einmalige Chance zu bieten, die eigenen Ideen im Unternehmen einzubringen und eine fundierte persönlichkeits- und managementorientierte Ausbildung zu bekommen", sagt Ing. Günther Marchtrenker, Geschäftsführer hali büromöbel. "Das Ergebnis kann sich sehen lassen, ein innovatives, neues hali-Produkt, das es in dieser Form am Büromöbel-Markt noch nicht gibt", freut sich Marchtrenker.
hali [twist] - innovative Kombination aus Stehtisch und Ordnerablage
Der von den AbsolventInnen des hali High Potential Programmes entwickelte hali [twist] ist ein individuell designbarer Rundrolloschrank, der kundenspezifisch gestaltet und gebrandet werden kann. Er schließt die Lücke zwischen Funktionalität und Design bis hin zur Werbefläche. Durch hochwertigen Digitaldruck auf den Rollos lässt sich der hali [twist] individualisieren. Die Kombination mit hali Bistrotischen erhöht die Funktionalität und hilft dabei, kostbaren Platz zu sparen. Das neue innovative Produkt lässt sich flexibel auf Messeständen, in Besprechungsräumen, oder auf Firmenevents einsetzen und bietet dabei den nötigen Stauraum, um Verkaufsunterlagen, Muster- oder Produktkataloge. sowie Gastgeschenke oder Gläser gekonnt und unaufdringlich zu verstauen. Der hali [twist] ist ab April 2014 am österreichischen Markt erhältlich.
Karriereweg innerhalb des Unternehmens
Die AbsolventInnen setzen ihre individuellen Karrierewege innerhalb des Unternehmens fort und profitieren von den Erfahrungen und persönlichen Kontakten, die sie über die Unternehmensbereichsgrenzen hinaus knüpfen konnten. "Das High Potential-Programm war insbesondere auch durch die intensiven Vorbereitungsarbeiten zwischen den jeweiligen Lehrgangsmodulen sehr ambitioniert, aber der Zeitaufwand hat sich für uns alle gelohnt", sind sich die AbsolventInnen nach erfolgreichem Abschluss des Programmes einig.
Über hali büromöbel: hali büromöbel ist zweitgrößter Systemhersteller von Büromöbeln in Österreich und eine Top-Marke im nationalen und internationalen Branchenumfeld. In Eferding (Oberösterreich), dem Headquarter von hali, werden auf einem Areal von 35.000 Quadratmetern ca. 48 Millionen Varianten an Systemmöbeln in Klein- als auch Großserie hergestellt. Die Produktionsfläche beläuft sich auf 25.000 Quadratmeter und ist mit den modernsten Maschinenanlagen zur Holzver- und -bearbeitung ausgestattet. Als klima:aktiv pakt2020 Partner verpflichtet sich hali büromöbel zur Erreichung genau definierter Klimaschutzziele bis zum Jahr 2020.Mit sieben Vertriebsniederlassungen in Österreich beträgt der Konzernumsatz im Geschäftsjahr 2012/2013 EUR 40 Millionen bei einer Mitarbeiteranzahl von 245. hali hält in Österreich im Geschäftsjahr 2012/2013 einen Marktanteil von 15 Prozent bei einem Exportanteil von ca. 15 Prozent. hali büromöbel ist klima:aktiv pakt2020 Partner. Nähere Informationen über hali büromöbel erhalten Sie auf https://www.hali.at
Rosam Change Communications GmbH,
Monika Schmied, MBA