Lohn-Boom bei indischen Start-ups geht weiter
Delhi (19.02.2016) -
Indisches Geld: Start-up-Löhne stark gestiegen (Foto: fotolia.com, radiokafka) Wer für ein indisches Start-up arbeitet, kann sich in diesem Jahr über einen ordentlichen Lohnzuwachs freuen. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Erhebung der Personalberatung Aon Hewitt Consulting https://aon.io/1ottM14 . Ihr Fazit: Über jährliche Lohnsteigerungen in Indien werden Löhne dieser Mitarbeiter im Schnitt um 15,6 Prozent steigen. Branchenübergreifend rechnet der Report mit einem Anstieg zwischen zehn und 10,3 Prozent. Lukrative Firmen Indien verzeichnet weiterhin über die höchsten Lohnzuwächse in ganz Asien. Trotz des allgemeinen Anstiegs zeigt die Studie, dass die Löhne auch in indischen Firmen nicht umgehemmt nach oben schnellen. Im Gegenteil: Insgesamt weisen die Prognosen die niedrigsten Lohnzuwachsraten seit 2009 aus. So gab es 2007 landesweit einen Anstieg um 15 Prozent, 2008 lag die Quote noch bei 13,1 Prozent. Die Analyse zeigt aber auch, dass Start-ups diesem Trend erfolgreich trotzen. Hinter Start-ups und E-Commerce-Unternehmen sind Life Sciences (11,6 Prozent) und Elektronik/Printmedien (11,2 Prozent) die Branchen mit den höchsten Lohnzuwachsraten auf dem Subkontinent. Die niedrigsten Raten gelten für Telekommunikationsdienste (9,7 Prozent), die Metallindustrie (9,3 Prozent) und Finanzinstitutionen (8,8 Prozent). Für die Studie wurden 700 Arbeitgeber aus 19 Branchen befragt. Neue Normalität "Indische Unternehmen leiten Schritte ein, um das wachsende Ausmaß von Ausgleichszahlungen zu unterbinden. Die niedrigeren Inflationsraten tragen dazu bei, dass sich Firmen für weniger hohe Lohnzuwächse entscheiden, ohne dass die Lebensumstände der Arbeitnehmer zu stark davon betroffen sind", kommentiert Anandorup Ghose, Partner von Aon Hewitt India, die Ergebnisse. Für ihn ist der gebremste Anstieg auch ein Zeichen vor Normalität und Marktreife, um in der Asien-Pazifik-Region wettbewerbsfähig zu bleiben. pressetext.redaktion, Lutz Steinbrück |